人才招聘
RECRUITMENT
設計師
- 工作職責:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
- 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
- 3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
- 工作要求:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施; 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
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設計師
- 工作職責:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
- 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
- 3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
- 工作要求:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施; 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
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- 工作職責:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;
- 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
- 3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,為業務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、薪酬、培訓、績效、員工關系等人力資源工作;
- 工作要求:
- 1.了解業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施; 2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;
煙臺亞琦紡織有限公司始建于1997年,地處美麗富饒的海濱城市——山東.海陽,距青島、威海、煙臺三地不足百公里,青威高速及青島至威海、煙臺環海路依區而過,交通十分便利。
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